Proč je diverzita a inkluze důležitá
Jaké změny vám férové pracovní prostředí přinese?
Vyšší produktivita
Když se lidé cítí bezpečně a nemusejí nic skrývat, můžou se plně soustředit na svou práci. Otevřené a férové prostředí jim umožní být kreativnější, efektivnější a více se zapojit do dění ve firmě.
Úspěšnější nábor
Lidé dnes vybírají zaměstnavatele nejen podle platu a benefitů, ale i podle firemní kultury a hodnot. Pokud budete jasně komunikovat, že mezi zaměstnanci a zaměstnankyněmi neděláte rozdíly, oslovíte i talenty, o které byste jinak přišli.
Větší stabilita
Tam, kde je dobře, lidé zůstávají. Investice do férovosti tak není jen etickou volbou, ale i rozhodnutím, které sníží vaše náklady na neustálé hledání a zaučování nových lidí.
Silnější kolektiv
Respektující pracovní prostředí podporuje empatii. Lidé si víc rozumějí a lépe spolupracují nejen mezi sebou, ale i napříč týmy. Díky vzájemné důvěře navíc ubyde konfliktů.
Lepší pověst
Důraz na férovost posílí vaši reputaci, a to nejen mezi zaměstnanci, ale i mezi zákazníky, partnery a veřejností. Stále více lidí dává přednost firmám, které podporují rovné příležitosti.
Pomůžeme vám
Na budování respektující firemní kultury nemusíte být sami. Dejte nám vědět a my vám rádi poradíme, co a jak.