Být v práci sám či sama sebou: Příběhy mladých queer profesionálů a profesionálek

Jan pracuje ve vzdělávacím útvaru Škoda Academy, kde má na starosti rozvoj manažerských a leadership dovedností. Věří, že celoživotní vzdělávání je klíčem k inovacím i k hlubokým mezilidským vztahům. Působí jako člen Advisory Boardu platformy D&I Shapers, lektor DEI Akademie pořádané organizací OPIM a vyučuje předmět Diversity Management na Škoda Auto Vysoké škole. Společně s firmami i jednotlivci tak pomáhá vytvářet prostředí, kde má inkluze pevné místo. Cenné zkušenosti s DEI programy získal také u španělského automobilového výrobce SEAT, S.A.

Jan je spoluzakladatelem zaměstnanecké skupiny Škoda Proud, která aktivně prosazuje viditelnost a zastoupení LGBTQ+ lidí jak na pracovišti, tak ve veřejném prostoru. V roce 2023 obdržel ocenění Pride Business Forum Hero a v roce 2025 byl zařazen mezi 25 nejvýznamnějších evropských LGBTQIA+ leaderů v rámci European Pride Business Network Awards.

Ionela působí v týmu Operations v rámci affiliate marketingového programu eBay (ePN) a je spolulídryní komunity United in Pride Prague, která sdružuje LGBTQIA+ zaměstnance a zaměstnankyně eBay. Má za sebou více než deset let aktivismu v oblasti sociálních, environmentálních i lokálních témat ve městech jako Benátky, Atény či Praha. Ve své práci spojuje analytický přístup založený na datech s hlubokým závazkem k inkluzi a udržitelnosti.

Alex působí jako produktový manažer ve společnosti Decathlon a zároveň studuje magisterský program managementu na Vysoké škole ekonomické v Praze. Ve firmě pracuje více než šest let, začínal jako prodejní asistent a postupně se vypracoval až k vedení projektů v oblasti zákaznických služeb a digitálních nástrojů, které zlepšují nákupní zkušenost zákazníků v řadě zemí. Vedle práce a studia se zapojuje do dobrovolnictví v organizaci Sbarvouven.cz, kde poskytuje peer mentoring a podporu LGBTQ+ lidem, aby na své výzvy nemuseli být sami.

Markéta je psycholožka působící v oblasti HR. Už jako studentka založila na Univerzitě Karlově první vysokoškolský kurz zaměřený na LGBTQ+ psychologii a její diplomová práce se věnovala tématu menšinového stresu na pracovišti. V současnosti pracuje ve společnosti GasNet, kde se kromě náboru, psychodiagnostiky a zaměstnaneckých průzkumů podílí také na prosazování vzájemného respektu jako jedné ze základních firemních hodnot. Je členkou České společnosti ornitologické, pozorování ptáků považuje za nejlepší formu mindfulness.

Daniel Aleš Weiss je mladý advokátní koncipient se čtyřletou zkušeností v oblasti pracovního práva. Pochází z Krnova, poslední roky však žije a působí v Praze. Už během studií se zajímal o lidská práva, což mu poskytlo širší pohled na právní praxi a přivedlo ho také k aktivismu. Pracovní zkušenosti sbíral jak v českých, tak v mezinárodních advokátních kancelářích, kde se specializoval na pracovní právo.

Vedle své profese se více než šest let věnuje drag performanci. Na pražské scéně pravidelně vystupuje jako Cassiopeia a s tímto alter egem se představil i v zahraničí. Spojení tradiční právnické dráhy s odvážným uměleckým vyjádřením vytváří působivý kontrast, který z Daniela činí výraznou osobnost současné české právní i kulturní scény.