Pride Business Forum Heroes oceňuje jednotlivce a vyzdvihuje roli členů a členek nejvyššího vedení organizací / firem, kteří se aktivně zasazují o rovné podmínky pro LGBTQ+ zaměstnance*kyně, ve svých organizacích / firmách, nebo se proaktivně zasazují o zlepšení postavení LGBTQ+ osob ve společnosti.
 

Category: Top management

 
 

Ladislav Kučera, Human Resources Director SAP Czech Republic and Slovakia

Ladislav Kučera, Human Resources Director SAP Czech Republic and Slovakia

Ladislav je Prime Ally LGBT+ komunity SAP, je klíčovým mluvčím a podporovatelem témat souvisejících s D&I a velkou oporou Pride@SAP Česká republika. Ve své funkci personálního ředitele Ladislav mimo jiné podporuje vysokou angažovanost zaměstnanců a vytváří konzistentní pracovní a kulturní prostředí pro jejich rozvoj se silným důrazem na D&I.

 

David Lhota, Country Manager, WPP

David Lhota, Country Manager, WPP

David je důležitým ally a vzácným příkladem toho, jak může generální ředitel svým aktivním přístupem změnit firemní kulturu. S nadšením se ujal tématu a přivedl WPP na Pride Business Forum jako prémiového člena. S jeho aktivní podporou byla vytvořena skupina zaměstnanců WPP. Společnost aktivně přistupuje k vysvětlování důležitosti tématu jak interně, tak externě.

 

Martin Zelenka, Data Governance Expert ČSOB; Leader of ERG Proud

Martin Zelenka, Data Governance Expert ČSOB; Leader of ERG Proud

Martin vede skupinu Proud Employee, která sdružuje LGBTQ+ zaměstnance*kyně v ČSOB. Za jeho působení získala ČSOB ocenění v soutěži LGBTQ+ Friendly Employer v kategoriích Employee Drive Initiatives a Big Step Forward. Vroce 2021 se získala ČSOB ocenění LGBTQ+ Friendly Employer v kategorii Bronz. Martin je vzorem pro všechny vedoucí pracovníky zaměstnaneckých skupin (ERG), protože je příkladem mimořádných úspěchů, kterých lze dosáhnout z řad organizace.

 

Jan Kotík, Diversity, Equity & Inclusion, ŠKODA AUTO a.s.

Jan Kotík, Diversity, Equity & Inclusion, ŠKODA AUTO a.s.

Jan se odvážně a energicky pustil do LGBTQ+ inkluze ve společnosti ŠKODA AUTO. Díky jeho úsilí se ŠKODA AUTO v roce 2021 připojila k Pride Business Fóru. Stál u zrodu a aktivace interní zaměstnanecké skupiny ŠKODA Proud. V roce 2022 se díky Janově neochvějnému nasazení podařilo úspěšně proškolit všechny HR generalisty v rámci společnosti. Jan slouží jako zásadní vzor, což má ve výrobním odvětví mimořádný význam.

 

Jana Vychroňová, Diversity & Inclusion Manager, Vodafone

Jana Vychroňová, Diversity & Inclusion Manager, Vodafone

Jana působí v oblasti diverzity a inkluze od roku 2014. Především díky jejímu obrovskému a neutuchajícímu nasazení se Vodafone Česká republika stal pro ostatní společnosti inspirací v oblasti LGBTQ+ témat. Díky široké škále interních i externích aktivit je Vodafone hrdým držitelem mnoha ocenění. V neposlední řadě je Jana vzorem pro ostatní allies.

 

Kateřina Nosek, Country Communication and Patient Engagement Head, Novartis Czech Republic

Kateřina Nosek, Country Communication and Patient Engagement Head, Novartis Czech Republic

Kateřina je hrdou patronkou skupiny One Diversity, Equity and Inclusion ERG (OneDEI) v České republice a poskytuje poradenství, podporu a vedení vedoucím a členům ERG, včetně Pride Czechia. Také díky její podpoře a radám iniciativa Proud @ Novartis excelovala a získala ocenění Employee driven initiative!

 
 

Pride Business Forum Fund
Chairman Award

 

Roman Samotný

Roman Samotný

Pride Business Forum Fund Chairman Award získal Roman Samotný, mluvčí organizace Ide nám o život a majitel bratislavského klubu Tepláreň, kde 12. října 2022 došlo k homofobnímu teroristickému útoku. Toto ocenění je uznáním jeho odhodlání zasazovat se o bezpečnější Slovensko pro LGBTQ+ lidi po zmíněném útoku, který si vyžádal životy dvou nevinných lidí, Juraje a Matúše.