Novinky

Pokud pracujete ve větších firmách, pravděpodobně už jste o ní slyšeli. Narazit jste na ni ale mohli i kdekoliv jinde – v médiích, na konferencích či školeních. Co přesně zkratka ESG znamená a proč se o…

V lednu jsme spolu s organizací European Pride Business Network pořádali webinář o tom, jak firmy mění svou podporu LGBTQ+ zaměstnanectva. Co můžeme od těchto tendencí do budoucna očekávat?

Spolu s aktivistvem, představitelstvem firem a ostatním podporovatelstvem jsme se sešli na Švédském velvyslanectví v Praze, abychom pomohli LGBTQ+ lidem v celé České republice, zejména tam, kde je jejich přijetí stále obtížné. Příběhy a rozhovory, které…

Konference Pride Business Fóra je každoročním svátkem diverzity a inkluze rozvíjené na českých pracovištích. Letos o to významnějším, že se ve velkolepých prostorách hotelu Marriott Prague konal již 14. ročník a poprvé v historii byly již…

V Míčovně Pražského hradu předala ve čtvrtek 16. května platforma Pride Business Forum ceny za podporu začleňování LGBTQ+ lidí v pracovním prostředí. Sešla se vybraná společnost, vedle zástupců*kyň členských firem byla v publiku ministryně obrany Jana Černochová, poslankyně Klára…

V pořadí již třetí LGBTQ+ Sympozium finančního sektoru uspořádala platforma Pride Business Forum ve spolupráci s členskou společností ČSOB ve čtvrtek 5. dubna 2024 v impozantních prostorách ČSOB v Praze-Radlicích.

Čtyři silné životní příběhy zazněly na 4. večeru inspirační talkshow Pride Business Forum Voices, který se konal v úterý 6. února 2024 v unikátních prostorách Opero v Salvátorské ulici. Řečníci a řečnice se lišili věkem, pracovními…

Ve čtvrtek 22. června 2023 jsme uspořádali již 13. ročník výroční konference Pride Business Forum, tentokrát s podtitulem Taste of Equality. Návštěvníci a návštěvnice se zde díky expertům a expertkám z byznysu i akademické sféry z…

Organizace Pride Business Forum oznámila založení nadačního fondu a rozšíření portfolia svých aktivit o nový pilíř. Kromě zavádění rovných podmínek pro LGBT+ zaměstnance a zaměstnankyně se nyní bude věnovat také emancipaci LGBT+ lidí a zlepšování kvality…

Od 7. března do 14. dubna 2023 bude možné nominovat organizace a firmy na ocenění LGBT+ Friendly Employer. Už samotná nominace může být pro zaměstnavatele přínosná, protože po důkladné analýze firma obdrží konkrétní doporučení na to,…

Jak správně používat genderově inkluzivní jazyk ve vaší firemní komunikaci? Doporučení pro instituce, podniky a především pro profesionály a profesionálky v oblasti HR, marketingu a interní komunikace, připravila Jana Valdrová, Ph.D., jazykovědkyně a soudní znalkyně v…

Šíření osvěty a systematická práce firem v tématech diverzity a inkluze pomáhá ke snižování rizik a nákladů a přispívá k loajalitě zaměstnanců a rozšiřování týmové spolupráce, shodli se zástupci podniků na sympoziu, které uspořádala platforma Pride…

Již pětina průmyslových podniků v Česku aktivně upravuje své vnitřní předpisy, aby nedocházelo k diskriminaci LGBT+ zaměstnanců a zaměstnankyň. I další společnosti se nyní mohou snadno vrhnout do zavádění rovnosti LGBT+ lidí na pracovišti a alespoň…

Pokud se firmy v ČR zabývají tématy diverzity & inkluze, soustředí se nejčastěji na rovnost mužů a žen, generační výměnu ve společnosti nebo podporu osob se zdravotním postižením. Rovné podmínky pro LGBT+ zaměstnance a zaměstnankyně jsou…

Výzkumy, data i dlouhodobé zkušenosti řady zaměstnavatelů ukazují, že různorodá a inkluzivní pracoviště vykazují vyšší zapojení zaměstnankyň zaměstnanců, jejich větší loajalitu a lepší výkon a produktivitu, což vše vede k celkově lepším pracovním výsledkům.

4 z 10 z LGBT+ zaměstnanců veřejné správy nemluví v práci o své orientaci, pětina z nich se setkala s diskriminací. Příkladem ke změnám však jdou soukromé firmy.

Iniciativa Pride Business Forum připravila pro zaměstnavatele seznam základních nástrojů a osvědčených postupů pro zajištění rovnosti na pracovišti pro zaměstnance z řad LGBT+ osob.