Toolkity
Potřebujete poradit, jak na specifika péče o LGBTQ+ talenty ve firmě? Stáhněte si naše praktické průvodce pro HR, management nebo pracovníky klientské zóny.
Pro PDF v angličtině přepněte web do cizojazyčné verze.
Změna zezdola (2024)
Tento toolkit je komplexním zdrojem, který organizacím radí při založení, vedení a rozvoji LGBTQ+ zaměstnaneckých skupin (tzv. ERG skupin). Od základních úsilí až po vyjednávání s vedením a zajištění sponzorů poskytuje podrobnou mapu pro iniciování a strukturování ERG skupin, včetně vytvoření poslání a strategií. Probráno je vedení těchto skupin včetně dalších rolí v jejich struktuře, stanovení cílů a finanční řízení, navrhovány jsou různé aktivity, jako je budování sítí, osvětové kampaně a vzdělávací iniciativy. Jsou také poskytnuty strategie pro nábor nových členů*ek a podporu spolupráce mezi dalšími ERG skupinami spolu s pokyny pro řešení běžných agend. Tento toolkit slouží jako cenný zdroj pro organizace, které chtějí propagovat inkluzi LGBTQ+ lidí prostřednictvím iniciativ vedených zaměstnanci*kyněmi.
Jak pečovat o trans talenty (2023)
Tento toolkit vám prostřednictvím praktických rad a doporučení pomůže vytvořit pracovní prostředí vstřícné k trans a nebinárním lidem. Dozvíte se v něm zásady úspěšné tranzice na pracovišti, ale i tipy na respektující komunikaci s transgender zaměstnanci*kyněmi i klientelou. Představí vám též škálu výhod, které sázka na diverzitu může přinést nejen lidem v tranzici, ale všem pracovním týmům, jež mají otevřenou mysl.
Desatero úřadu vstřícného k LGBTQ+ lidem (2022)
Jak vytvořit pracoviště ve veřejné správě přátelské vůči lesbám, gayům, bi a transgender lidem? Tato praktická příručka je především určena pro úřady státní správy a samosprávy, nicméně dokument může být inspirativní i pro ostatní zaměstnavatele veřejné sféry (ostatní veřejná správa, školství, veřejné zdravotnictví, kultura nebo bezpečnostní složky).
Partnerství pro stejnopohlavní páry (2025)
Od 1. ledna 2025 platí změna občanského zákoníku, která do českého práva zavádí nový institut – partnerství pro stejnopohlavní páry. Tato úprava ale neumožňuje LGBTQ+ lidem uzavřít rovnoprávné manželství a stále omezuje některá jejich rodičovská práva. V našem průvodci najdete stručný přehled změn a tipů pro zaměstnavatele, jak nová pravidla zavést v praxi, aby zaměstnanectvo mělo stejné pracovní výhody.
