Staňte se členem

Podle průzkumů žije v Česku 11,5 % žen a 6,7 % mužů, kteří jsou LGBT+ lidé. To je až jeden milion lidí.

Je tedy velmi prvděpodobné, že se většinová populace dříve nebo později s někým takovým potká. Bude to člen rodiny, známý, nebo kolega či kolegyně na pracovišti. 

Přes polovinu LGBT+ Čechů a Češek přitom v práci skrývá svou vztahovou orientaci nebo genderovou identitu. Skrývání nebo polopravdy o tom, kde a s kým tráví víkendy, jsou psychicky náročné a limitují zaměstnance při práci. 

Proto Pride Business Forum nabízí zaměstnavatelům interaktivní workshopy. Jejich prostřednictvím pomáháme managementu i pracovním týmům hledat cesty, jak může firma podpořit své LGBT+ zaměstnance*kyně v sebepřijetí a coming outu, přispět k příjemnějšímu pracovnímu prostředí a lepším pracovním výkonům celého týmu.

Vybírat můžete z těchto možností:

1, Základní workshop (prezenční)

  • Délka: 4 hodiny 
  • Místo konání: u vás ve firmě
  • Cena: od 25 000 Kč

2, Zkrácený workshop (prezenční)

  • Délka: 2 hodiny 
  • Místo konání: u vás ve firmě
  • Cena: od 20 000 Kč

3, Online webinář

  • Délka: 2 hodiny 
  • Místo konání: online, na vaší platformě 
  • Cena: od 15 000 Kč

Pro signatáře Memoranda Pride Business Forum nabízíme slevy:
50 % pro Premium Members
15 % pro Regular Members  

Kapacita workshopů

Ideální je skupina do 30 lidí, která poskytuje komfortní prostor pro dotazy a interakci. Poradíme si ale i s teambuildingem pro 60 lidí nebo workshop začleníme do oběda pro zaměstnance. Domluvíme se.

Co bude obsahem? 

Naše workshopy jsou jako lego – poskládejte si akci z připravených bloků anebo společně vymyslíme program přesně na míru pro vás. 

Témata workshopů:

How many genders are there?  / LGBT+ identity: Co se skrývá za jednotlivými písmeny?

Interaktivní přednáška o tom, co všechno z nás dělá v očích ostatních muže a ženy. Jaký je rozdíl mezi pohlavím, genderem, sexualitou a identitou? Účastníci*ice společné přemýšlí o tom, co je mužské a ženské, feminní a maskulinní a co je možné nalézt mezi těmito póly. 

Délka: 45 min

Forma: prezenčne nebo online

Velikost skupiny: ideálně 25-30 účastníků*ic, možno upravit do přednáškové formy pro větší publikum

Cílová skupina: zaměstnanci*kyně na kterékoliv pozici

Cíle:

  • Lépe porozumět konceptu genderu a jeho jednotlivým složkám
  • Vnímat gender a jeho jednotlivé složky jako škálu, nikoliv binární polaritu
  • Podpořit empatii s lidmi s minoritní genderovou identitou 

History of the Present/ Duhové kořeny současnosti

Zábavný interaktivní kvíz představí vývoj pohledu společnosti na LGBT+ lidí. Zasazení do historického kontextu pomáhá pochopení situace LGBT+ lidí v dnešní době. Druhá část workshopu se zaměří na práci s empatií a nabídne účastnictvu možnost přemýšlet o konkrétních krocích jak přispět ke zlepšení situace LGBT+ lidí ve svém okolí. 

Délka: 120 min

Forma: prezenčne nebo online

Velikost skupiny: ideálně 25-30 účastníků*ic, možno upravit do přednáškové formy pro větší publikum

Cílová skupina: zaměstnanci*kyně na kterékoliv pozici

Cíle:

  • Seznámit se s vývojem přístupu k LGBT+ lidem v průběhu historie
  • Lépe rozumět emancipačnímu procesu LGBT+ lidí a jejich požadavkům na zrovnoprávnění
  • Posílit vlastní empatii k LGBT+ lidem

Walking in LGBT+ shoes / V kůži LGBT+ lidí

Citlivé hraní rolí pomůže zažít pocity člověka s minoritní vztahovou orientací nebo genderovou identitou. Aktivita pomáhá rozvíjet empatii a pochopení toho, že LGBT+ lidé se i v dnešní době zaobírají tématy nebo situacemi, které hetero lidé příliš neznají. V případě zájmu je možné aktivitu uzavřít společným brainstormingem na téma utváření přátelského pracovního prostředí pro všechny. 

Délka: 90 min

Forma: pouze prezenčne

Velikost skupiny: ideálně 25-30 účastníků*ic

Cílová skupina: zaměstnanci na kterékoliv pozici

Cíle: 

  • Vžít se víc do „kůže“ LGBT+ lidí a podpořit tak empatii s lidmi s minoritní vztahovou orientací nebo gender identitou 
  • Seznámit se s příběhy LGBT+ lidí a situacemi, které řeší v běžném životě i na pracovišti
  • Lépe chápat, co ovlivňuje chování a míru otevřenosti LGBT+ člověka na pracovišti a přemýšlet o možnostech, jak LGBT+ kolegům*yním pomoci být víc v pohodě

All our coming outs/ Všechny naše coming outy

Na interaktivním workshopu o coming outu se účastníci dozvědí, že coming out není jedna životní událost, nepřetržitý proces. Facilitátoři představí řadu situací, které mohou, ale nemusí být formou coming-outu, a účastníci diskutují o svých vlastních zkušenostech. Může se člověk vyoutovat jako heterosexuál? V čem je coming out specifický pro trans a nebinární osoby?  A co se skrývá za oblíbeným výrokem “Nezajímá mě tvoje sexualita, pokud mi ji nestrkáš do obličeje”? Facilitátoři přitom sdílejí své osobní příběhy a vytvářejí atmosféru, v níž se o ně dělí všichni ostatní bez ohledu na svou identitu. 

Délka: 90 – 120 min

Forma: prezenčne nebo online

Velikost skupiny: ideálně 25-30 účastníků*ic

Cílová skupina: zaměstnanci*kyně na kterékoliv pozici

Cíle: 

  • Porozumět zkušenosti LGBT+ lidí
  • Uvědomit si dostupné nástroje pro budování bezpečného a inkluzivního pracovního prostředí

What would an ally do? / Co by udělal spojenec?

Interaktivní diskuze nad situacemi ze života LGBT+ lidí pomůže zažít pocity člověka s minoritní vztahovou orientací nebo genderovou identitou. Aktivita pomáhá rozvíjet empatii a pochopení toho, jaký je život ve světě, kde je ceněna heterosexualita a veškeré “rozmanitosti” jsou více či méně znevažovány. Účastníci*ice na vlastní kůži zažijí i “jemnější” projevy nepřijetí, se kterými se LGBT+ lidé i v dnešní době setkávají. Aktivitu uzavřeme společným brainstormingem na téma utváření přátelského pracovního prostředí pro všechny. 

Délka: 120 min

Forma: prezenčne nebo online

Velikost skupiny: ideálně 25-30 účastníků*ic

Cílová skupina: zaměstnanci*kyně na kterékoliv pozici

Cíle: 

  • Lépe chápat projevy tzv. mikroagrese a vnímat nástrahy “heteronormativního světa” 
  • Seznámit se s příběhy LGBT+ lidí a situacemi, které řeší v běžném životě i na pracovišti
  • Společně přemýšlet o možnostech, jak LGBT+ kolegům*yním pomoci být víc v pohodě

Workshopy vás provedou

Reference

„Moc díky za uspořádání vynikajícího workshopu. Díky lektorům, způsobu vedení i materiálům se podařilo LGBT+ téma přiblížit našim zaměstnancům. Kolegové se dozvěděli spoustu nových věcí a akce se jim velmi líbila. Doufám, že to bylo oboustranné!“ 

Ashton Muller, společnost Footshop 

Tereza Pelechová Learning Specialist

Pomáhám firmám a organizacím nastavit zrcadlo jejich pracovní kultury. Na našich workshopech vytvářím bezpečné prostředí, kde mohou zaznít příběhy všech, kteří se někdy v práci cítili vyčleněni. Věřím, že právě takové zážitky pomáhají vytvářet prostředí, kde každý zaměstnanec*kyně může být sám sebou.

Aleš Rumpel Training Manager

Designuji a vedu interaktivní workshopy, které firmám, organizacím, zaměstnanec*kyně pomáhají identifikovat nevědomé předsudky, posilují jejich empatii k LGBT+ lidem a usnadňují jim vytváření inkluzivního pracovního prostředí.

Více informací a objednávky

Aleš Rumpel

ales@pridebusinessforum.com

Tereza Kadlecová

tereza@pridebusinessforum.com