Podle nejnovějšího průzkumu žije v Česku 11,5 % žen a 6,7 % mužů, kteří nejsou heterosexuální.

Je tedy velmi prvděpodobné, že se většinová populace dříve nebo později s někým takovým potká. Bude to člen rodiny, známý, nebo kolega či kolegyně na pracovišti. 

Přes polovinu LGBT+ Čechů a Češek přitom v práci skrývá svou sexuální orientaci nebo genderovou identitu. Skrývání nebo polopravdy o tom, kde a s kým tráví víkendy, jsou psychicky náročné a limitují zaměstnance při práci. 

Proto spolek Prague Pride nabízí zaměstnavatelům interaktivní workshopy. Jejich prostřednictvím pomáháme managementu i pracovním týmům hledat cesty, jak může firma podpořit své LGBT+ zaměstnance v sebepřijetí a coming outu, přispět k příjemnějšímu pracovnímu prostředí a lepším pracovním výkonům celého týmu.

Vybírat můžete z těchto možností:

1, Základní workshop (prezenční)

  • Délka: 4 hodiny 
  • Místo konání: u vás ve firmě
  • Cena: 20 000 Kč

2, Zkrácený workshop (prezenční)

  • Délka: 2 hodiny 
  • Místo konání: u vás ve firmě
  • Cena: 15 000 Kč

3, Online webinář

  • Délka: 2 hodiny 
  • Místo konání: online, na vaší platformě 
  • Cena: 12 000 Kč

Pro signatáře Memoranda Pride Business Forum nabízíme slevy:
50 % pro Premium Members
15 % pro Regular Members  

Kapacita workshopů

Ideální je skupina do 30 lidí, která poskytuje komfortní prostor pro dotazy a interakci. Poradíme si ale i s teambuildingem pro 60 lidí nebo workshop začleníme do oběda pro zaměstnance. Domluvíme se.

Co bude obsahem? 

Naše workshopy jsou jako lego – poskládejte si akci z připravených bloků anebo společně vymyslíme program přesně na míru pro vás. 

Témata workshopů:

How many genders are there?  / LGBT+ identity: Co se skrývá za jednotlivými písmeny?

Interaktivní přednáška o tom, co všechno z nás dělá v očích ostatních muže a ženy. Jaký je rozdíl mezi pohlavím, genderem, sexualitou a identitou? Účastníci*ice společné přemýšlí o tom, co je mužské a ženské, feminní a maskulinní a co je možné nalézt mezi těmito póly. 

Délka: 45 min

Forma: prezenčne nebo online

Velikost skupiny: ideálně 25-30 účastníků*ic, možno upravit do přednáškové formy pro větší publikum

Cílová skupina: zaměstnanci*kyně na kterékoliv pozici

Cíle:

  • Lépe porozumět konceptu genderu a jeho jednotlivým složkám
  • Vnímat gender a jeho jednotlivé složky jako škálu, nikoliv binární polaritu
  • Podpořit empatii s lidmi s minoritní genderovou identitou 

Haters gonna hate  / Historie LGBT+ Kam sahají duhové kořeny

Zábavný interaktivní kvíz představí vývoj pohledu společnosti na sexuální a genderové minority. Zasazení do historického kontextu pomáhá pochopení situace LGBT+ menšiny v dnešní době. 

Délka: 45 min

Forma: prezenčne nebo online

Velikost skupiny: ideálně 25-30 účastníků*ic, možno upravit do přednáškové formy pro větší publikum

Cílová skupina: zaměstnanci*kyně na kterékoliv pozici

Cíle:

  • Seznámit se s vývojem přístupu k LGBT+ lidem v průběhu historie
  • Lépe rozumět emancipačnímu procesu LGBT+ osob a jejich požadavkům na zrovnoprávnění

Walking in LGBT+ shoes / V kůži LGBT+ lidí

Citlivé hraní rolí pomůže zažít pocity člověka s minoritní sexuální orientací nebo genderovou identitou. Aktivita pomáhá rozvíjet empatii a pochopení toho, že LGBT+ lidé se i v dnešní době zaobírají tématy nebo situacemi, které hetero lidé příliš neznají. V případě zájmu je možné aktivitu uzavřít společným brainstormingem na téma utváření přátelského pracovního prostředí pro všechny. 

Délka: 90 min

Forma: pouze prezenčne

Velikost skupiny: ideálně 25-30 účastníků*ic

Cílová skupina: zaměstnanci na kterékoliv pozici

Cíle: 

  • Vžít se víc do „kůže“ LGBT+ lidí a podpořit tak empatii s lidmi s minoritní sexuální orientací nebo gender identitou 
  • Seznámit se s příběhy LGBT+ lidí a situacemi, které řeší v běžném životě i na pracovišti
  • Lépe chápat, co ovlivňuje chování a míru otevřenosti LGBT+ člověka na pracovišti a přemýšlet o možnostech, jak LGBT+ kolegům*yním pomoci být víc v pohodě

I’m not homophobic, but… / Nejsem homofobní, ale… 

Interaktivní diskuze nad situacemi ze života LGBT+ lidí pomůže zažít pocity člověka s minoritní sexuální orientací nebo genderovou identitou. Aktivita pomáhá rozvíjet empatii a pochopení toho, jaký je život ve světě, kde je ceněna heterosexualita a veškeré „odchylky“ jsou více či méně znevažovány. Účastníci*ice na vlastní kůži zažijí i “jemnější” projevy nepřijetí, se kterými se LGBT+ lidé i v dnešní době setkávají. Aktivitu uzavřeme společným brainstormingem na téma utváření přátelského pracovního prostředí pro všechny. 

Délka: 120 min

Forma: prezenčne nebo online

Velikost skupiny: ideálně 25-30 účastníků*ic

Cílová skupina: zaměstnanci*kyně na kterékoliv pozici

Cíle: 

  • Lépe chápat projevy tzv. mikroagrese a vnímat nástrahy “heteronormativního světa” 
  • Seznámit se s příběhy LGBT+ lidí a situacemi, které řeší v běžném životě i na pracovišti
  • Společně přemýšlet o možnostech, jak LGBT+ kolegům*yním pomoci být víc v pohodě

Reference

„Moc díky za uspořádání vynikajícího workshopu. Díky lektorům, způsobu vedení i materiálům se podařilo LGBT+ téma přiblížit našim zaměstnancům. Kolegové se dozvěděli spoustu nových věcí a akce se jim velmi líbila. Doufám, že to bylo oboustranné!“ 

Ashton Muller, společnost Footshop 

Kontakty

Sabina Sedláčková

sabina.sedlackova@praguepride.com

Tereza Kadlecová

tereza@praguepride.com