Je tedy velmi prvděpodobné, že se většinová populace dříve nebo později s někým takovým potká. Bude to člen rodiny, známý, nebo kolega či kolegyně na pracovišti.
Přes polovinu LGBT+ Čechů a Češek přitom v práci skrývá svou sexuální orientaci nebo genderovou identitu. Skrývání nebo polopravdy o tom, kde a s kým tráví víkendy, jsou psychicky náročné a limitují zaměstnance při práci.
Proto spolek Prague Pride nabízí zaměstnavatelům interaktivní workshopy. Jejich prostřednictvím pomáháme managementu i pracovním týmům hledat cesty, jak může firma podpořit své LGBT+ zaměstnance v sebepřijetí a coming outu, přispět k příjemnějšímu pracovnímu prostředí a lepším pracovním výkonům celého týmu.
Pro signatáře Memoranda Pride Business Forum nabízíme slevy:
50 % pro Premium Members
15 % pro Regular Members
Ideální je skupina do 30 lidí, která poskytuje komfortní prostor pro dotazy a interakci. Poradíme si ale i s teambuildingem pro 60 lidí nebo workshop začleníme do oběda pro zaměstnance. Domluvíme se.
Naše workshopy jsou jako lego – poskládejte si akci z připravených bloků anebo společně vymyslíme program přesně na míru pro vás.
Interaktivní přednáška o tom, co všechno z nás dělá v očích ostatních muže a ženy. Jaký je rozdíl mezi pohlavím, genderem, sexualitou a identitou? Účastníci*ice společné přemýšlí o tom, co je mužské a ženské, feminní a maskulinní a co je možné nalézt mezi těmito póly.
Délka: 45 min
Forma: prezenčne nebo online
Velikost skupiny: ideálně 25-30 účastníků*ic, možno upravit do přednáškové formy pro větší publikum
Cílová skupina: zaměstnanci*kyně na kterékoliv pozici
Cíle:
Zábavný interaktivní kvíz představí vývoj pohledu společnosti na sexuální a genderové minority. Zasazení do historického kontextu pomáhá pochopení situace LGBT+ menšiny v dnešní době.
Délka: 45 min
Forma: prezenčne nebo online
Velikost skupiny: ideálně 25-30 účastníků*ic, možno upravit do přednáškové formy pro větší publikum
Cílová skupina: zaměstnanci*kyně na kterékoliv pozici
Cíle:
Citlivé hraní rolí pomůže zažít pocity člověka s minoritní sexuální orientací nebo genderovou identitou. Aktivita pomáhá rozvíjet empatii a pochopení toho, že LGBT+ lidé se i v dnešní době zaobírají tématy nebo situacemi, které hetero lidé příliš neznají. V případě zájmu je možné aktivitu uzavřít společným brainstormingem na téma utváření přátelského pracovního prostředí pro všechny.
Délka: 90 min
Forma: pouze prezenčne
Velikost skupiny: ideálně 25-30 účastníků*ic
Cílová skupina: zaměstnanci na kterékoliv pozici
Cíle:
Interaktivní diskuze nad situacemi ze života LGBT+ lidí pomůže zažít pocity člověka s minoritní sexuální orientací nebo genderovou identitou. Aktivita pomáhá rozvíjet empatii a pochopení toho, jaký je život ve světě, kde je ceněna heterosexualita a veškeré „odchylky“ jsou více či méně znevažovány. Účastníci*ice na vlastní kůži zažijí i “jemnější” projevy nepřijetí, se kterými se LGBT+ lidé i v dnešní době setkávají. Aktivitu uzavřeme společným brainstormingem na téma utváření přátelského pracovního prostředí pro všechny.
Délka: 120 min
Forma: prezenčne nebo online
Velikost skupiny: ideálně 25-30 účastníků*ic
Cílová skupina: zaměstnanci*kyně na kterékoliv pozici
Cíle:
„Moc díky za uspořádání vynikajícího workshopu. Díky lektorům, způsobu vedení i materiálům se podařilo LGBT+ téma přiblížit našim zaměstnancům. Kolegové se dozvěděli spoustu nových věcí a akce se jim velmi líbila. Doufám, že to bylo oboustranné!“
Ashton Muller, společnost Footshop
Sabina Sedláčková
sabina.sedlackova@praguepride.com
Tereza Kadlecová
tereza@praguepride.com