Staňte se členem

Pomůžeme vám zavést rovnost vašich LGBTQ+ zaměstnanců a zaměstnankyň na pracovišti

V souladu se základními principy evropské Charty diverzity vnímáme diverzitu jako princip, který umožňuje všem lidem bez ohledu na jejich individuální odlišnosti plně rozvinout jejich osobní potenciál. Dobrovolné uplatňování principu diverzity znamená přijímání, podporu a další rozvoj talentu jednotlivců.

V rámci Pride Business Forum jsme spojili síly a vytvořili iniciativu, která má za cíl podpořit jak zaměstnavatele v zavádění principů LGBTQ+ diverzity, tak zaměstnance*kyně v jejich úsilí o férový přístup jejich zaměstnavatelů ke všem, bez ohledu na vztahovou orientaci a genderovou identitu.
Jelikož ale chceme, aby se statisícům LGBTQ+ lidem, jejich rodinám a dětem v Česku žilo dobře nejen v práci, ale i
mimo ni, rozhodli jsme se rozšířit naši činnost a v roce 2023 jsme založili Nadační fond Pride Business Forum.

Do naší struktury, kam spadají pilíře Inspiration and knowledge sharing a Learning, jsme přidali nový pilíř Empowerment. Právě díky němu budeme prostřednictvím naší nadační činnosti a dalších aktivit podporovat emancipaci a posilování LGBTQ+ osob, a to především v mimopražských regionech.

O založení Nadačního fondu Pride Business Forum se dočtete více v našem článku nebo v tiskové zprávě.

Charity partner

Founding members

Premium members

Members

Pride Business Forum
Memorandum 2017+

K naplnění našich cílů jsme v roce 2017 přijali memorandum o podpoře LGBTQ+ diverzity a inkluze na pracovišti a aktivním uplatňování principu rovnosti.

icon

Pozitivní firemní kultura

Rozvíjet firemní kulturu, která stojí na vzájemném respektu a je otevřená všem zaměstnancům*kyním bez ohledu na jejich vztahové orientaci a genderové identity. Podporujeme bezpečné prostředí, které umožňuje otevřeně vztahovou orientaci a genderovou identitu komunikovat.

icon

Stejné zaměstnanecké výhody pro všechny

Podporovat a zavádět opatření, která umožní všem zaměstnaným čerpat stejné výhody a slaďovat soukromý a pracovní život bez ohledu na vztahovou orientaci a genderovou identitu.

icon

Zavádění fér pravidel

Zavádět pravidla řízení lidských zdrojů, která podpoří LGBTQ+ diverzitu s důrazem na férový nábor a výběr zaměstnanců*kyní, kariérní růst, hodnocení a odměňování, osobní a rodinnou situaci.

icon

Aktivní komunikace o tématu LGBTQ+

Aktivně komunikovat téma diverzity a inkluze napříč firmou/organizací a v případě, že je to možné, motivovat vznik LGBTQ+ zaměstnaneckých skupin.

icon

Aktivní propagace tématu

Aktivně propagovat zavádění LGBTQ+ diverzity mezi zaměstnavateli, účastnit se aktivit v rámci Prague Business Fora a stimulovat veřejnou diskusi prostřednictvím pravidelných setkávání zaměstnavatelů, výroční konference i dalších způsobů propojujících klíčové strany.

Členové a členky správní a dozorčí rady Nadačního fondu Pride Business Forum

Tereza Kadlecová

Výkonná ředitelka

Czeslaw Walek

Předseda správní rady

Pavlína Kalousová

Členka správní rady

Jakub Komenda

Člen správní rady

Lenka Králová

Členka správní rady

Alena Sochorová

Členka správní rady

Filip Milde

Člen správní rady

Jana Vychroňová

Členka správní rady

Donna Lynn Dvorak

Členka dozorčí rady

Antonio Nasuto

Člen dozorčí rady

Alan Neradný

Člen dozorčí rady

#MeetTheTeam

Sabina Sedláčková

Project Manager

Poskytuji oporu týmu Pride Business Forum i našim členům*kám. Jsem královna tabulek, na Google Drive najdu naprosto cokoliv a mám přehled o všech aktivitách a událostech, které pro vás chystáme.

Projděte si archiv proběhlých akcí

Andrea Weinbergerová

Member Engagement Manager

Propojuji firmy a organizace ve společném úsilí odstranit nerovnost tam, kde na to stát zatím nenašel odvahu, a pozitivním příkladem tak iniciovat změnu a rovnoprávnost v celé společnosti.

Staňte se členem

Aleš Rumpel

Training Manager

Designuji a vedu interaktivní workshopy, které firmám, organizacím, zaměstnancům*kyním pomáhají identifikovat nevědomé předsudky, posilují jejich empatii k LGBTQ+ lidem a usnadňují jim vytváření inkluzivního pracovního prostředí.

Projděte si naše workshopy

Lenka Hronová

Production Manager

Starám se o přípravu a průběh akcí tak, aby vše probíhalo hladce a všichni naši členové*ky mohli být hrdí, že jsou součástí naší společné cesty při zavádění principů LGBTQ+ rovnosti a diverzity.

Podívejte se na fotky z akcí

Tereza Kadlecová

Executive Director 

Pozoruji dění ve společnosti, nasávám atmosféru jednotlivých firem a využívám příležitosti k hlubším rozhovorům. Názory, postoje, zkušenosti a pocity queer i cis hetero lidí jsou pro mě velkou inspirací při přemýšlení o možnostech, jak vytvářet prostředí, kde může být každý zaměstnanec*kyně sám sebou. 

Projděte si naše workshopy

Czeslaw Walek

Chairman & Knowledge and Sharing Manager

Téma rovnosti a přijetí na pracovišti je mou srdcovou záležitosti už od roku 2010, kdy jsme s spolu s klíčovými partnery z byznysu položili základy Pride Business Fóra. Spolu s celým týmem pečlivě promýšlím vizi a nastavuji strategii tak, aby nyní již samostatná organizace s více než 70 členy byla hybnou silou změny směrem k respektující společnosti plně využívající svůj potenciál.   

Zjistěte více o Pride Business Fóru