Ve čtvrtek 22. června 2023 jsme uspořádali již 13. ročník výroční konference Pride Business Forum, tentokrát s podtitulem Taste of Equality. Návštěvníci a návštěvnice se zde díky expertům a expertkám z byznysu i akademické sféry z…
Číst článek
Organizace Pride Business Forum oznámila založení nadačního fondu a rozšíření portfolia svých aktivit o nový pilíř. Kromě zavádění rovných podmínek pro LGBT+ zaměstnance a zaměstnankyně se nyní bude věnovat také emancipaci LGBT+ lidí a zlepšování kvality…
Číst článek
Od 7. března do 14. dubna 2023 bude možné nominovat organizace a firmy na ocenění LGBT+ Friendly Employer. Už samotná nominace může být pro zaměstnavatele přínosná, protože po důkladné analýze firma obdrží konkrétní doporučení na to,…
Číst článek
Jak správně používat genderově inkluzivní jazyk ve vaší firemní komunikaci? Doporučení pro instituce, podniky a především pro profesionály a profesionálky v oblasti HR, marketingu a interní komunikace, připravila Jana Valdrová, Ph.D., jazykovědkyně a soudní znalkyně v…
Číst článek
Šíření osvěty a systematická práce firem v tématech diverzity a inkluze pomáhá ke snižování rizik a nákladů a přispívá k loajalitě zaměstnanců a rozšiřování týmové spolupráce, shodli se zástupci podniků na sympoziu, které uspořádala platforma Pride…
Číst článek
Již pětina průmyslových podniků v Česku aktivně upravuje své vnitřní předpisy, aby nedocházelo k diskriminaci LGBT+ zaměstnanců a zaměstnankyň. I další společnosti se nyní mohou snadno vrhnout do zavádění rovnosti LGBT+ lidí na pracovišti a alespoň…
Číst článek
Pokud se firmy v ČR zabývají tématy diverzity & inkluze, soustředí se nejčastěji na rovnost mužů a žen, generační výměnu ve společnosti nebo podporu osob se zdravotním postižením. Rovné podmínky pro LGBT+ zaměstnance a zaměstnankyně jsou…
Číst článek
Výzkumy, data i dlouhodobé zkušenosti řady zaměstnavatelů ukazují, že různorodá a inkluzivní pracoviště vykazují vyšší zapojení zaměstnankyň zaměstnanců, jejich větší loajalitu a lepší výkon a produktivitu, což vše vede k celkově lepším pracovním výsledkům.
Číst článek
4 z 10 z LGBT+ zaměstnanců veřejné správy nemluví v práci o své orientaci, pětina z nich se setkala s diskriminací. Příkladem ke změnám však jdou soukromé firmy.
Číst článek
Iniciativa Pride Business Forum připravila pro zaměstnavatele seznam základních nástrojů a osvědčených postupů pro zajištění rovnosti na pracovišti pro zaměstnance z řad LGBT+ osob.
Číst článek