V Česku vznikl nadační fond na podporu LGBT+ komunity na pracovištích. Některé firmy se už nyní snaží svým zaměstnancům nabídnout rovné podmínky a benefity bez ohledu na jejich genderovou příslušnost či sexuální orientaci.
Říct ostatním, že jsem gay, lesba nebo trans, stojí hodně odvahy. Zaručený recept na snadný a bezbolestný coming out neexistuje. A i když se nakonec člověk otevře těm nejbližším, v zaměstnání často svou orientaci skrývá. Coming out může být plný zoufalství, ale i úlevy a ve finále radosti. I o tom jsou tři naše příběhy.
Ve svých týmech hrají důležitou roli a každodenní práci dělají na sto procent. Při tom všem nezapomínají na své okolí a věnují nezanedbatelnou část volného času jeho podpoře a rozvoji. Tři ženy z Amazonu, které podnikají něco navíc – přímo ve společnosti i mimo ni – přibližují svou motivaci účastnit se aktivit na pomoc dětem, neslyšícím nebo LGBTQ+ komunitě.
Miroslav Hradil pracuje ve ŠKODA AUTO v Laboratoři polymery zaměřující se mj. na zajištění povětrnostní odolnosti vozů. Kromě toho, že plní své odborné pracovní povinnosti, rozhodl se v roce 2021 s pár kolegy založit v rámci firmy zaměstnaneckou skupinu na podporu LGBT+ lidí ŠKODA Proud. Čemu všemu se její členové věnují? Proč jsou podobné zaměstnanecké skupiny důležité? A jaké pozitivní změny v rámci firemní kultury jsou již po dvou letech působení ŠKODA Proud patrné?
Czech footballer Jakub Jankto has made major international headlines by becoming the highest profile player currently in the men’s game to come out as homosexual. The 27-year-old’s move has won support from the soccer community around the world.
únor 2023, Radio Prague International
Témata rovnosti na trhu práce a v samotném zaměstnání české firmy z velké části zatím míjí. Požadavky plynoucí z principů ESG však zaměstnavatele nutí věnovat jim zvýšenou pozornost.
únor 2023, týdeník Ekonom
Už 18. PR Brunch se zaměřil na aktuální téma diverzity, rovnosti a inkluze. Jak firmy tyto principy zahrnují do svého fungování a komunikace, přiblížili Iveta Kutišová, Veronika Němcová a Petr Pokorný. Akci pořádala agentura Pram Consulting za podpory Médiáře.
Mediář, leden 2022
Sexuální orientace nemůže být důvodem pro ukončení smlouvy o práci se samostatně výdělečně činným člověkem. Rozhodl o tom ve čtvrtek Soudní dvůr Evropské unie, který se zastal homosexuála žalujícího polskou veřejnoprávní televizi.
Seznam Zprávy, leden 2023
Už 18. PR Brunch se zaměřil na aktuální téma diverzity, rovnosti a inkluze. Jak firmy tyto principy zahrnují do svého fungování a komunikace, přiblížili Iveta Kutišová, Veronika Němcová a Petr Pokorný. Akci pořádala agentura Pram Consulting za podpory Médiáře.
Pram.cz, leden 2023
Společnost Tesco Česká republika rozšiřuje své aktivity v oblasti inkluze i diverzity, v letošním roce se připojuje k Pride Business fóru, které se věnuje otázkám a tématům LGBT+ komunity. Cílem fóra je podpořit u zaměstnavatelů principy rovnosti na pracovišti, LGBT+ rozmanitost a samotné zaměstnance v jejich úsilí o férový přístup.
muzivcesku.cz, srpen 2022