Staňte se členem

Společnost Tesco Česká republika rozšiřuje své aktivity v oblasti inkluze i diverzity, v letošním roce se připojuje k Pride Business fóru, které se věnuje otázkám a tématům LGBT+ komunity. Cílem fóra je podpořit u zaměstnavatelů principy rovnosti na pracovišti, LGBT+ rozmanitost a samotné zaměstnance v jejich úsilí o férový přístup.

muzivcesku.cz, srpen 2022

Letos proběhl již 12. ročník multižánrového lidskoprávního festivalu Prague Pride. Jedná se o týdenní festival s tradicí odkazující se až na nepokoje ve Stonewall Inn v New Yorku v roce 1969.

mam.cz, srpen 2022

Potravinářský a nápojový průmysl v České republice zaměstnává velké množství lidí, včetně těch, kteří se identifikují jako LGBT+. Přijďte se dozvědět, jak se k nim chovat přátelštěji. Spokojení zaměstnanci podávají stoprocentní výkon a jsou loajální ke svému zaměstnavateli.

diverzita.cz, říjen 2022

Vražedný teroristický útok na LGBT+ podnik v centru Bratislavy, při kterém zemřeli dva mladí lidé, Juraj s Matúšem, otřásl celým Slovenskem i Českem. Lidskoprávní organizace proto vládě ve středu předložily požadavky, které by podle nich mohly zlepšit bezpečnost i kvalitu života LGBT+ lidí. „Chceme vyzvat politiky, aby začali něco dělat. Od roku 2006, kdy se přijal zákon o registrovaném partnerství, neudělali nic.

hn.cz, říjen 2022

Krvavou událost z Bratislavy nemůžeme v Česku nechat zamést pod stůl, píšou v otevřené výzvě vládě, poslancům a senátorům neziskové organizace. Dopis reaguje na útok, který se stal před týdnem u bratislavského podniku Tepláreň. 

HN.cz, říjen 2022

LGBT+ online poradna Sbarvouven.cz vstoupila do podzimu po boku nového generálního partnera, kterým se stala skupina ČSOB. Ta se pro spolupráci rozhodla i na základě nedávného předsudečně motivovaného teroristického útoku v Bratislavě, který cílil na mladé LGBT+ osoby.

Investujeme.cz, listopad 2022

Co se týká úřadu prezidenta, dalo by se říci, že v novodobé historii České republiky jsme – vyjma Václava Havla – neměli při výběru příliš „šťastnou ruku“. Tedy, minimálně prizmatem prosazování lidských práv. Zatímco právě pro Havla byla lidsko-právní problematika de facto alfou a omegou jeho (nejen zahraniční) politiky, jeho následovníci se od tohoto kurzu poměrně značně odchýlili. 

LUI.cz, říjen 2022

Témata, která probíráme při pauzách na kávu nebo v hospodských debatách, ukazují skutečný směr zájmu společnosti. Posléze je přebírají velké firmy a marketingové společnosti, které je zesílí v podobě produktů a kampaní.

Forbes, červen 2022

Frédéric Guichard, General Manager společnosti Danone pro střední Evropu, byl oceněn Pride Business Forem za prosazování diverzity například prostřednictvím inkluzivní rodičovské politiky uvnitř společnosti. Společnost Danone je přesvědčena, že pokud dobře fungující rodina plní všechny své funkce, každý její člen v ní může růst, a tak plně využít svůj potenciál, a proto podporuje tuto základní stavební jednotku společnosti mezi svými zaměstnanci bez ohledu na její složení, rozmanitost a jedinečnost.

České noviny, červen 2022

Česká legislativa diskriminuje LGBT+ lidi v oblasti soukromého a rodinného práva, ale někteří zaměstnavatelé mění své interní předpisy, a vytváří tak rovné podmínky pro všechny. Proč je podpora diverzity a inkluze pro firmy prospěšná?

Info-lifestyle.cz, červenec 2022